Restructurare pentru prelungirea agoniei sau pentru dezvoltare
„Nu există vânt favorabil pentru cel care nu ştie spre ce port se îndreaptă.” – Seneca Contextul actual este dramatic pentru firme: […]
Categorie: Leadership
Ai ales persoana potrivita postului?
Important este ce se întâmplă DUPĂ ce ai luat decizia de a angaja/promova o anumită persoană. Cum ştii că ai ales persoana potrivita postului? În mod logic, sunt 3 variante:
Cum constrangi pentru a obtine procesul dorit
… problema lui era cum constrangi pentru a obtine procesul dorit. Că oamenii trebuie „constrânși” să lucreze așa cum a fost gândit procesul și el nu este dispus să facă pe polițistul și să stea în spatele oamenilor ca să-i urmărească și să-i corecteze tot timpul.
Semnale care arata o performanța scazuta
La începutul anului 2015, am avut o întâlnire cu unul dintre clienții mei, Bruno, care avea nevoie de o creștere de productivitate, […]
Cum sa crești gradul de mulțumire al oamenilor la locul de munca
Prin natura muncii pe care o fac, lucrez cu oameni de la toate nivelurile organizației. Nu pot să obțin rezultatele estimate fără […]
Lectii invatate din … succes
Sau lecții invatate din Greșeli! Aceasta este abordarea uzuala. Ce sa nu mai repeti dacă vei mai fi în aceeași situație. O […]
How to apply Lean philosophy in Leadership
Here you can find few examples about how to apply Lean philosophy in Leadership. http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/33842635 Adrian Oprea ajută clienții să obțină rezultate […]